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分享]勞退新制 勞委會 年金試算表 [讓您試算您退休後的退休金有多少.好做好生涯規劃]


[分享] 勞退新制 勞委會 年金試算表 [讓您試算您退休後的退休金有多少.好做好生涯規劃]

行政院 勞委會 年金試算表 網址:
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp



以您的薪資為90000元為例.依您個人薪資年成長率3%.每月公司替您提撥總薪資的6%加上您自己個人所提撥的6%.以工作年資提撥滿25年為例.滿六十歲後.您每月可以月領34755元左右.活越久領的越多.當然!在這裡.您會認為舊制的總退休金 7318040元 比新制的總退休金 4875359元 還要多出 2442681元 .會認為舊制比新制好.可是 舊制 它必須要您在同一家公司服務滿25年(沒資格跳巢.也不能夠換公司)才領的到 舊制的總退休金 7318040元 這筆錢.但是如果您在同一家公司服務滿24年又364天自動辦理離職.別說 7318040元 了.您會一毛錢也拿不到。



以您的薪資為100000元為例.依您個人薪資年成長率3%.每月公司替您提撥總薪資的6%加上您自己個人所提撥的6%.以工作年資提撥滿25年為例.滿六十歲後.您每月可以月領29266元左右.活越久領的越多.可是在這裡.卻有有一個有趣的現象發生.即使在您老闆不爽不滿勞退新制的政策之下.您的老闆一直都沒有給您調薪加薪薪資零成長的狀況之下.又把應該調薪加薪的錢變相為其他項目以獎金的方式給您.即使這樣.新制的總退休金 4105375元 卻比舊制的總退休金 4000000元 多出了 105375元整。

行政院 勞委會 年金試算表 網址:
http://web.cla.gov.tw/trial/personal_account_frame.asp

雖然複雜難懂.但您可自行研究看看.雖然辛苦.不過也值得啦~ 勞退新制 勞委會 年金試算表 [讓您試算您退休後的退休金有多少.好做好生涯規劃]。

再有什麼~ 心裡的疑問~ 就說出來跟大家討論論吧~ 開心聊~ 有問題就一起討論哦~

心裡有問題就提出
我知道的一定會願意為您服務~

最 新  消  息 !!!

本 人 獲 得 勞 退 新 制 最 新 消 息,行 政 院 公 佈   勞 工 每 月 所 自 行 提 撥 的 6% 退 休 準 備 金 可 減 稅!!!

您 不 僅 可 以 領 到 退 休 金,您 每 月 所 自 行 提 撥 的 退 休 準 備 金 還 可 抵 稅!!!

勞 資 雙 贏 的 局 面,也 是 勞 工 的 幸 福。

勞工自行提撥退休金如何抵免稅金的說明 :

例如 : 您每月的薪資為50000元,以勞退新制的規定勞工每月必需自行提撥薪資 6% 的退休金,50000元的 6% 為 3000元整,一年有 12 個月,每月提撥一年總共提撥 12 次,3000元乘以12 = 36000元整,等於您一年提撥 36000元的退休金,而到了每年的報稅時,如果您該報的稅為 600000元整,那麼您將可抵免 36000元的稅金,只要報 564000元的稅即可,這就是勞工每月所自行提撥退休金的抵稅說明,也就是說 您提撥多少退休金就可抵免相同的金額,這是勞工的一大福音,勞工應該好好利用才是。

補充一點 :
勞工常常把勞工每月該提撥的勞保給付誤認為就是勞退新制的退休金,其實不是這樣!勞工每月提撥的勞保給付與勞退新制的退休金是分開的,是不一樣的項目,勞保給付是勞保給付,勞退新制是勞退新制,是兩個福利不是同一個福利,不能搞混!也就是說..您退休後有一筆整筆的勞保給付可以領,還有一筆可以每月月領的退休金可以領(補充 : 除了勞保給付、勞退新制退休金可以領以外,年老後還有一筆敬老津貼可以領,敬老津貼現在目前是每月可月領3000元整,如果假設以每 4 年調整增加一次,調整增加的金額在 1000元 至 2000元 之間不等,到了您年滿60歲後或65歲後,敬老津貼或許已是一筆上萬元的津貼),以此說明,希望勞工們會更明白。
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